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Une base d’ouvrages de références éclairée par des notes de lecture


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Le management invisible

Jean-Pierre Bouchez Vuibert - 2008

Etre e-DRH

François SilvaEditions Entreprise et Carrières - 2008

Management des nouvelles technologies et e-Transformation

Michel GermainEditions Economica Paris 15-10-06

L'entreprise Intranet : Guide de conduite de projet

Alin F., Amoros X., Saliou M.Eyrolles, Paris, 2002

Les arbres de connaissance

Authier M., Lévy Y. La Découverte,Paris, 1999

Manager les connaissances

Bayou C.Liaisons,2003

Le e-Management, vers l'entreprise virtuelle. L'impact des TICC sur l'organisation et la gestion des compétences

Bellier S., Isaac H., Josserand H., Kalila M., Leroy I.Liaison Sociales, 2002

Quelle société voulons-nous laisser à nos enfants

Cartier M.Editions d'Organisation, Paris, 2001

Ingénierie de projet Intranet

Créplet F.Editions d 'Organisation, Paris, 2003

Ecrire pour internet

Couillard Cl.les Editions Logiques, Montréal, 2002

Management des systèmes d'information

Delmond M.-H., Petit Y., Gautier J.-MDunod, Paris, 2003

Méta-Organisations! Les modèles d'entreprise créateurs de valeur

Ettighoffer D., Van Beneden P.Village Mondial, Paris, 2000

Les défis du Cybermonde

Fischer H.les presses de l'Université Laval, 2003

Conduite de projet Intranet

Germain M.Economica, Paris, 2004

L'intranet

Germain MEconomica Paris, 1998 (réédition 2002)

L'intranet dans tous ses états

Germain M., Malaison Cl.Ouvrage collectif, IQ Press, Montréal, 2004

L'intégration des 3 Nets : Internet, Intranet, et Extranet

Germain M., Malaison Cl.Edition au Carré, Montréal, 2005

E-solutions pour l'entreprise

Guillocheau D., Pastural D.Dunod, Paris, 2001

La nouvelle éducation NTIC. Transdisciplinarité et Communautique

Harvey, P.-LEdition l'Harmattan, Paris, 2001

L'économie cognitive, une écologie organisationnelle

Harvey, P.-L. en collaboration avec Gilles LemirePresses de l'Université Laval, 1998

Notre sélection du mois


Jean-Pierre Bouchez
Le management invisible

Vuibert - 2008

A l’heure du déploiement des nouvelles technologies dans l’entreprise qui permet gestion collaborative et capitalisation du savoir, le management se doit d’évoluer. Comment accompagner chercheurs, consultants, créatifs et de manière plus étendue les acteurs des nouvelles organisations ? Jean-Pierre Bouchez dans « Le Management invisible » propose à la fois des outils méthodologiques et de nombreux cas pratiques  empruntés  à des types d’organisation multiples et du monde entier pour accompagner les managers d’aujourd’hui dans l’invention du nouveau monde de l’entreprise.

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Le management invisible

Vuibert - 2008

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