La practice RH du cabinet de conseil en management Kurt Salmon reprend dans son Blog officiel les principaux résultats de l’édition 2012 de l’Observatoire des DRH & de la e-transformation et montre comment ses enseignements dessinent les contours des changements en cours dans le domaine du management, des ressources humaines, de l’innovation et de la mobilité :
- Pour les DRH, l’individu reste privilégié par rapport au collectif
- Les outils et pratiques au service de l’innovation se mettent en place
- Les DRH sont confiants dans les bénéfices que les technologies numériques peuvent apporter à leur organisation
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Michel Germain est directeur associé d'Arctus. Il est également professeur d'université et fondateur de l'Observatoire de l'intranet.
Marc Lippa est directeur associé d'Arctus et expert sur les problématiques Réseaux Sociaux d'Entreprise. Marc enseigne au CNAM et aux Mines de Nancy.
Isabelle Reyre est directeur associé d'Arctus. Vingt ans d’expérience en communication technique et sciences humaines lui donnent une vision centrée sur l’expérience utilisateur et l’amélioration du corps social.
