E-management : grand saut ou petits pas ?

30 septembre 2015


Paroles d'experts

E-management : grand saut ou petits pas ?

Chaque mardi, découvrez une vidéo sur la e-transformation, réalisée par notre partenaire Histoires de Vies.

Trop ambitieux d’embarquer toute l’entreprise d’un seul coup dans un projet de transformation digitale ? La stratégie des « petits pas » permet à l’organisation de se transformer en passant par l’usage en prouvant aux équipes le bénéfice qu’elles pourront en tirer.

 


En termes de conduite du changement, et quel que soit le changement abordé, l’objectif n’est pas de faire monter à bord l’ensemble de l’entreprise d’un seul coup, mais bien d’engager les personnes essentielles au bon déroulement de cette transformation.

Avec la stratégie des « petits pas », on définit des objectifs courts et bien identifiés permettant de mettre en pratique des usages concrets rapidement : mettre en place un espace collaboratif dans le cadre d’une gestion de projet est une manière simple et pratique de fonctionner et permet aux équipes de toucher du doigt le potentiel de cette transformation.

En apprenant à travailler ensemble différemment, ils découvrent l’étendue du bénéfice qu’ils peuvent tirer de ces usages digitaux. En communiquant sur ces petites réussites, l’entreprise va progressivement faire basculer d’autres directions dans ces usages digitaux, et peu à peu, la majorité de l’entreprise sera devenue digitale.

 


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