E-management : l’homme est-il soluble dans le virtuel ?

4 novembre 2015


Paroles d'experts

E-management : l’homme est-il soluble dans le virtuel ?

Chaque mercredi, découvrez une vidéo sur la e-transformation, réalisée par notre partenaire Histoires de Vies.

La transformation digitale apporte de nouvelles possibilités d’interaction entre les hommes grâce aux outils à leur portée. Mais pour comprendre le potentiel de ces outils, il est important de les mettre en place au service de l’humain, et non l’inverse.

 

 


La transformation digitale est déterminante dans la façon dont les hommes interagissent les uns avec les autres notamment dans l’entreprise. En fonction de leur posture ils peuvent utiliser ou pas, le potentiel offert par les outils.

L’idée n’est pas d’avoir une approche techno-centrée, bien au contraire. Nous sommes profondément convaincus que l’humain est au cœur de la valeur de l’entreprise. Pour permettre à l’homme d’évoluer dans les meilleures conditions il est essentiel de bien faire comprendre tout le potentiel qu’apportent ces outils. L’important étant de les mettre en place au service de l’humain et non l’inverse.

 


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