Retour sur le webinar Arctus x TechnipFMC x Unily

3 décembre 2020


Retours d'expérience

Retour sur le webinar Arctus x TechnipFMC x Unily

Forte de son expérience de bientôt 3 ans auprès de TechnipFMC, Arctus s’est joint à Unily pour animer un webinar sur le thème : « Améliorer l’engagement des collaborateurs dans le secteur énergétique à l’occasion de la refonte de l’Intranet ».

Le but de ce webinar est de balayer les challenges auxquels font face les entreprises du secteur énergétique pour engager leurs collaborateurs. Le partenariat entre Arctus et TechnipFMC permet d’illustrer en quoi l’intranet offre des solutions adaptées à ces enjeux.

Que retenir de ce webinar ?

Si vous n’avez pas le temps de visionner le webinar en entier, voici les principaux enseignements :

Un secteur énergétique en pleine mutation

Comme beaucoup d’industries, le secteur énergétique fait face à plusieurs défis pour engager ses employés, parmi lesquels nous pouvons citer le maintien d’un niveau de confiance entre la direction et les salariés, la mise à disposition d’outils adaptés aux besoins de collaboration avancée ou bien la proposition d’une expérience digitale équivalente à celle de leurs usages personnels.

engagement collaborateurs refonte intranet énergie

A cela s’ajoutent des challenges spécifiques à ce secteur, à savoir la demande croissante des besoins énergétiques mondiaux, la montée des compétences et l’adaptation de la force de travail au monde du travail de demain, le besoin d’innovation dans l’identification et l’exploitation de sources d’énergie diverses et de manière assez pragmatique, le fait que la multiplications des fusions/acquisitions amènent en général des périodes de disruption organisationnelle.

La communication interne, rôle central pour faire face à ces transformations

De par sa position de pivot dans les organisations, la communication interne se doit d’être au rendez-vous pour gagner la bataille de l’engagement des collaborateurs. Cela doit passer par l‘accompagnement des collaborateurs dans les stratégies de transformation, et le déploiement de moyens pour les aider à comprendre comment ils.elles peuvent contribuer à cette stratégie.

A ce titre, les plateformes d’employee experience (EXP), telles que Unily, fournissent des outils pratiques aux directions de communication interne pour susciter l’engagement des collaborateurs : portail d’entreprise, modules de cohésion et d’engagement, outils collaboratifs ou de knowledge management, initiatives dédiés aux travailleurs déconnectés, etc. C’est dans ce schéma que s’inscrit le projet de refonte intranet de TechnipFMC.

TechnipFMC, un intranet central dans un contexte mouvant

TechnipFMC est une entreprise majeure du secteur énergétique et fait face à de nombreux changements structurels (fusions / spin-off), et évolue dans un environnement toujours plus délicat (instabilité des marchés, crise sanitaire, etc.) Dans ce contexte, le projet de refonte de l’intranet, entrepris en 2018, en lien avec Arctus et Unily, illustre comment une plateforme digitale a permis d’apporter des solutions concrètes pour développer l’Employee Engagement.

PoP, l’intranet de TechnipFMC

Arctus a notamment pu déployer son approche méthodologique complète pour répondre à la demande de TechnipFMC : phase d’écoute adaptée, animation d’ateliers de conception, promotion et sensibilisation du réseau (notamment au niveau managérial), déploiement d’une campagne de communication interne globale et internationale, prise en charge des formations (utilisateurs, contributeurs, administrateurs), etc. 

engagement collaborateurs refonte intranet arctus


Les résultats ont été à la hauteur de l’effort fourni avec un lancement réussi et l’inscription de cette plateforme dans les pratiques quotidiennes des équipes de TechnipFMC : 70% des employés connectés au moins une fois par semaine, +300 sites locaux et métiers publiés, + 5 000 articles partagés depuis le lancement !

Pour découvrir le détail de ce projet, par ses acteurs, nous vous invitons à visionner l’intégralité de ce webinar en cliquant ici .

Vous avez un projet digital interne en cours ou à venir ? N’hésitez pas à nous contacter pour échanger dessus. Nous pouvons vous accompagner !

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