Arctus et l’Institut Boostzone présentent les résultats de l’Observatoire de la créativité 2018

28 mai 2018


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Arctus et l’Institut Boostzone présentent les résultats de l’Observatoire de la créativité 2018

Arctus et l’institut Boostzone viennent de publier les résultats 2018 de l’Observatoire de la créativité. 320 répondants ont participé à cette seconde édition de l’Observatoire, de janvier à avril 2018. Focus sur les enseignements de cette enquête.

Comment les organisations modifient leur contexte de travail pour favoriser l’émergence de la créativité ? Mettent-elles en pratique des modes de management qui aident les salariés à « sortir du cadre » ? Quel est l’engagement des différentes populations dans le processus de créativité ? ... Arctus et l’Institut Boostzone livrent leurs analyses et interprétations pour cette année 2018.

Une volonté de changement mais encore des difficultés pour passer à l'action

Si la créativité est dans tous les esprits et la volonté de changement clairement exprimée par une majorité des répondants on note encore une difficulté des entreprises à passer aux actions permettant de favoriser la créativité.

Parmi les principaux enseignements de cette édition :

  • La créativité en entreprise, ça n’infuse pas encore assez : 69% des répondants estiment que leur entreprise encourage la créativité mais ils sont 53% à trouver qu’elle leur permet d’exprimer partiellement ou pleinement leur créativité (contre 61% en 2016).
  • Les salles de réunion mieux équipées : Les équipements numériques sont de plus en plus répandus. Le wifi se généralise aussi bien pour les salariés (82%) que pour les externes (65%). Le tableau blanc est largement présent à 81% (75% en 2016) dans les entreprises. A l’inverse, les post-it (25%), le mur (24%) et le tableau interactif (16%) sont beaucoup plus rares mais en nette progression par rapport à 2016.
  • Les lieux de travail informels plébiscités : La tendance est à la colonisation de lieux tiers (machine café, espace de détente…). Ces espaces offrent un cadre de travail moins conventionnel et plus propice à la créativité. La transformation des espaces de travail et les configurations open space pourrait contribuer à ce mouvement.
  • Le « chacun chez soi » bloque la transversalité : Les salariés se sentent globalement légitimes pour faire des propositions d’améliorations dans leur service (82% plutôt oui ou tout à fait) mais se restreignent pour aider les autres (55% plutôt oui ou tout à fait).
  • Des critères de recrutement : « old school » : Les expériences et les diplômes sont encore des critères prédominants par rapport au potentiel et à l’expérience entrepreneuriale. Un classement traditionnel qui ne se vérifie toutefois pas dans les plus petites structures !
  • Vers plus de créativité et de plaisir : En matière de valeurs affichées par l’entreprise, l’innovation reste la première bien qu’elle soit en recul par rapport à 2016 (68%), suivent l’initiative (41 %), la créativité (29%), l’épanouissement (25%) et le plaisir (18%).
  • La créativité poussée par des facteurs internes : Bien que les entreprises soient encore davantage poussées par des facteurs externes pour développer leur créativité, les facteurs interne gagnent du terrain, preuve de la prise en compte augmentée de la ressource humaine.

L’Observatoire de la Créativité : état de l’art de la créativité en entreprise

Créé en 2016, l’Observatoire de la créativité permet d’interroger la manière dont les entreprises encouragent et favorisent l’agilité et la créativité de chacun de leurs collaborateurs.

Arctus et Boostzone ont présenté en exclusivité les résultats de l’étude, le vendredi 18 mai 2018, chez Steelcase, entreprise spécialisée dans l’aménagement des espaces de travail. Cet événement en partenariat avec l’association française de communication interne (afci) a réuni le temps d’une matinée les répondants de l’Observatoire pour un temps d’échanges et une visite des locaux de Steelcase.

La synthèse des résultats de l’étude est accessible en libre téléchargement !

Télécharger les résultats de l’Observatoire de la Créativité 2018

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