THE 4 KEY FINDINGS OF THE 2024 HYBRID & AUGMENTED WORK OBSERVATORY

Observatoire travail hybride augmenté header

Les bouleversements post-COVID ont contraint les organisations à revoir leurs méthodes de travail, le rôle des managers et la place des salariés. De plus, depuis début 2023, l’essor de l’IA générative a davantage chamboulé les environnements de travail. Cette urgence à s’adapter prend la forme d’une « hybridation du travail », que nous envisageons en […]

TOWARDS OPTIMIZED DIGITAL INTERNAL COMMUNICATION:
ARTIFICIAL INTELLIGENCE ENHANCING INTRANETS

L’IA, souvent considérée comme la technologie la plus disruptive et au développement le plus rapide de l’histoire du numérique, transforme de nombreux secteurs de l’économie, de la santé à la finance en passant par le commerce de détail et la logistique. La communication interne n’échappe pas à cette révolution, notamment avec la transformation des intranets. […]

MEASURING THE IMPACT OF DIGITAL INTERNAL COMMUNICATION A "MUST HAVE" FACILITATED BY TECHNOLOGY

réunion speech brainstorming mesure organisation Mesurer

Dans le milieu professionnel actuel, évaluer et améliorer l’impact de la communication interne s’avère essentiel, surtout face aux contraintes d’engagement et d’attractivité. La difficulté à quantifier ses résultats, nécessite l’utilisation de divers indicateurs, à la fois quantitatifs et qualitatifs. La communication interne : un essentiel dans la vie de l’entreprise Pour commencer , la communication […]

ARCTUS LAUNCHES THE OBSERVATORY OF HYBRID AND AUGMENTED WORK

Observatoire du travail hybride et augmenté logo

L’Observatoire du travail hybride est de retour ! Cette nouvelle édition sera ouverte du 1er février au 15 avril 2024. Mesurer l’adaptation des organisations à l’hybridation du travail En 2022 nous lançions un nouvel Observatoire biennal : l’Observatoire du travail hybride et du management digital. Cette étude est née d’une volonté d’analyser l’évolution des environnements […]

INTRANET & ENGAGEMENT LEVERS: FOSTERING GOVERNANCE FOR THE BENEFIT OF USERS!

Le sujet de la gouvernance s’applique à tous les systèmes qu’ils soient humains, technologiques ou hybrides. En matière d’intranet, la gouvernance n’a historiquement pas ou peu été investie, cependant la tendance s’inverse depuis la crise du COVID, comme le montre l’édition 2023 de l’observatoire de l’intranet. Nous avons vu dans la série d’articles précédents que […]

ENGAGEMENT DRIVERS: FUNCTIONAL RICHNESS AND SPECIALIZED CMS TRANSFORM THE USER EXPERIENCE

Pourquoi les utilisateurs des intranets de certaines organisations sont-ils plus satisfaits que d’autres ? Est-il possible de prioriser les chantiers à mener pour maximiser la satisfaction des utilisateurs ? Après s’être intéressé sur les liens entre stratégie éditoriale et satisfaction utilisateurs, intéressons-nous à présent aux impacts des choix techniques. Les intranets modernes et riches apportent […]

INTRANET & ENGAGEMENT LEVERS: SETTING UP AN ADAPTED CONTRIBUTIONS MODEL

Intranet engagement contributeur

Nous avons débuté une série de trois articles dédiée aux intranets d’entreprise dans laquelle vous découvrirez des solutions pratiques pour optimiser votre communication interne et gagner en impact grâce à votre intranet. Pour rappel, cette série abordera : l’organisation et l’animation de votre intranet en plaçant les contenus au cœur de votre stratégie Le choix […]

INTRANET & ENGAGEMENT LEVERS: HOW TO ORGANIZE AND ANIMATE YOUR INTRANET BY PLACING CONTENT AT THE HEART OF YOUR STRATEGY?

Une personne derrière un ordinateur affichant du contenu

A l’heure où les communicants internes sont de plus en plus sollicités dans les organisations sur des sujets clés tels que la productivité, la rétention des talents et l’innovation, il est important de comprendre comment activer efficacement les leviers de la communication digitale pour engager pleinement les collaborateurs. Cette série de trois articles consacrés aux […]

[PODCAST] HOW IS HYBRID WORKING REDEFINING THE WAY COMPANIES OPERATE?

Dans cet épisode « témoignage » des « Podcasts de l’Observatoire New Normal au Travail », découvrez comment Arctus, sous la direction d’Isabelle Reyre, directrice et fondatrice d’Arctus, a évolué pour s’adapter à cette nouvelle réalité du travail hybride. Cette nouvelle organisation du travail chez Arctus permet de répondre aux enjeux actuels : la nécessité et les moyens de […]