LES 4 ENSEIGNEMENTS MAJEURS DE L’OBSERVATOIRE DU TRAVAIL HYBRIDE & AUGMENTÉ 2024

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Les bouleversements post-COVID ont contraint les organisations à revoir leurs méthodes de travail, le rôle des managers et la place des salariés. De plus, depuis début 2023, l’essor de l’IA générative a davantage chamboulé les environnements de travail. Cette urgence à s’adapter prend la forme d’une « hybridation du travail », que nous envisageons en […]

MESURER L’IMPACT DE LA COMMUNICATION INTERNE DIGITALE UN « MUST HAVE » FACILITÉ PAR LA TECHNOLOGIE

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Dans le milieu professionnel actuel, évaluer et améliorer l’impact de la communication interne s’avère essentiel, surtout face aux contraintes d’engagement et d’attractivité. La difficulté à quantifier ses résultats, nécessite l’utilisation de divers indicateurs, à la fois quantitatifs et qualitatifs. La communication interne : un essentiel dans la vie de l’entreprise Pour commencer , la communication […]

ARCTUS LANCE L’OBSERVATOIRE DU TRAVAIL HYBRIDE ET AUGMENTÉ

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L’Observatoire du travail hybride est de retour ! Cette nouvelle édition sera ouverte du 1er février au 15 avril 2024. Mesurer l’adaptation des organisations à l’hybridation du travail En 2022 nous lançions un nouvel Observatoire biennal : l’Observatoire du travail hybride et du management digital. Cette étude est née d’une volonté d’analyser l’évolution des environnements […]

INTRANET & LEVIERS D’ENGAGEMENT : SOIGNER LA GOUVERNANCE AU BENEFICE DES UTILISATEURS !

Le sujet de la gouvernance s’applique à tous les systèmes qu’ils soient humains, technologiques ou hybrides. En matière d’intranet, la gouvernance n’a historiquement pas ou peu été investie, cependant la tendance s’inverse depuis la crise du COVID, comme le montre l’édition 2023 de l’observatoire de l’intranet. Nous avons vu dans la série d’articles précédents que […]

INTRANET & LEVIERS D’ENGAGEMENT : RICHESSE FONCTIONNELLE ET CMS SPÉCIALISÉS TRANSFORMENT L’EXPÉRIENCE UTILISATEUR

Pourquoi les utilisateurs des intranets de certaines organisations sont-ils plus satisfaits que d’autres ? Est-il possible de prioriser les chantiers à mener pour maximiser la satisfaction des utilisateurs ? Après s’être intéressé sur les liens entre stratégie éditoriale et satisfaction utilisateurs, intéressons-nous à présent aux impacts des choix techniques. Les intranets modernes et riches apportent […]

INTRANET & LEVIERS D’ENGAGEMENT : METTRE EN PLACE UN MODÈLE DE CONTRIBUTIONS ADAPTÉ

Intranet engagement contributeur

Nous avons débuté une série de trois articles dédiée aux intranets d’entreprise dans laquelle vous découvrirez des solutions pratiques pour optimiser votre communication interne et gagner en impact grâce à votre intranet. Pour rappel, cette série abordera : l’organisation et l’animation de votre intranet en plaçant les contenus au cœur de votre stratégie Le choix […]

INTRANET & LEVIERS D’ENGAGEMENT : CHOISIR DES CONTENUS AU FORMAT ENGAGEANT POUR CAPTER L’ATTENTION DE VOS LECTEURS

Nous avons débuté une série de trois articles dédiée aux intranets d’entreprise dans laquelle vous découvrirez des solutions pratiques pour optimiser votre communication interne et gagner en impact grâce à votre intranet. Pour rappel, cette série abordera : l’organisation et l’animation de votre intranet en plaçant les contenus au cœur de votre stratégie Le choix […]

INTRANET & LEVIERS D’ENGAGEMENT : COMMENT ORGANISER ET ANIMER VOTRE INTRANET EN PLAÇANT LES CONTENUS AU CŒUR DE VOTRE STRATÉGIE ?

Une personne derrière un ordinateur affichant du contenu

A l’heure où les communicants internes sont de plus en plus sollicités dans les organisations sur des sujets clés tels que la productivité, la rétention des talents et l’innovation, il est important de comprendre comment activer efficacement les leviers de la communication digitale pour engager pleinement les collaborateurs. Cette série de trois articles consacrés aux […]

[PODCAST] COMMENT LE TRAVAIL HYBRIDE REDEFINIT-IL LA MANIERE DONT LES ENTREPRISES OPERENT ?

Dans cet épisode « témoignage » des « Podcasts de l’Observatoire New Normal au Travail », découvrez comment Arctus, sous la direction d’Isabelle Reyre, directrice et fondatrice d’Arctus, a évolué pour s’adapter à cette nouvelle réalité du travail hybride. Cette nouvelle organisation du travail chez Arctus permet de répondre aux enjeux actuels : la nécessité et les moyens de […]